浙江已杀青规上工业企业数字化改进全掩盖，2025年开展“AI大模子+传统制造业”试点
（原标题：浙江已杀青规上工业企业数字化改进全掩盖，2025年开展“AI大模子+传统制造业”试点）
21世纪经济报谈记者柳宁馨 杭州报谈
12月30日，浙江全省制造业数字化转型暨中小企业数字化转型城市试点使命股东会在杭州市萧山区召开。
21世纪经济报谈记者从现场获悉，2024年，浙江杀青了规上工业企业数字化改进全掩盖，2025年浙江将股东规上工业企业数字化水平向更高脉络攀升，高质料创造性推动中小企业卓绝是专精特新企业数字化改进升级，也将开展“东谈主工智能大模子+传统制造业”试点等。
工业是浙江经济发展的压舱石。2024年前11个月，浙江省规模以上工业加多值同比增长7.3%，比寰宇同时增速快了1.5个百分点。浙江高期间产业也保持较高增速。2024年前10个月，浙江省高新期间产业产值为5.95万亿元，同比增长5.0%；产业加多值为1.24万亿元，同比增长8.1%。
2025年重心股东专精特新企业数字化改进日前，工信部等多部门联接印发《中小企业数字化赋能专项活动有蓄意》，提议以中小企业数字化转型城市试点为抓手，“点线面”结合股东数字化改进，加速东谈主工智能革命期骗和深度赋能，充分激活数据因素价值，效率栽种供给质效和就业保险水平，实施中小企业数字化赋能专项活动。
浙江在制造业领域股东的一个垂危主义是制造业数字化转型。
在12月30日的股东会上，浙江省经信厅党构成员、副厅长詹佳祥暗示，2025年，健全促进实数深度交融机制是干线，智能制造是主攻主义，降本提质增效环保安全是目的，制造业数字化转型普及和梯度培育是具体妙技，科技革命和产业革命深度交融是能源，数字化就业生态是保险。
2025年，浙江在制造业数字化改进方面的使命重心是，股东规上工业企业数字化水平向更高脉络攀升，高质料创造性推动中小企业卓绝是专精特新企业数字化改进升级；加速推动规上工业企业智能化升级，打造链式转型新模式；深刻东谈主工智能赋能制造业革命，实施“五个百项”工程，开展“东谈主工智能大模子+传统制造业”试点等。
浙江省经信厅产业数字化股东处处长张君在禁受21世纪经济报谈记者采访时暗示，在制造业数字化转型方面，浙江全省形成新兴产业领跑与传统产业加速发展的花样，正本是蓄意2025年杀青规上工业企业数字化改进全掩盖，浙江提前一年，在2024年就完成了这个目的。
“大企业改进比拟早，逐年迭代栽种，改日会对标改日工场，聚焦AI+制造，形成数据集成和业务模式的革命；中小微企业数字化单项改酿资本比拟高，需要依托工业互联网平台和产业大脑作念轻量化改进。”张君说。
“从产业集群看，浙江新一代信息期间产业集群的数字化水平优于其他三个产业集群，在新一代信息期间产业集群中，集成电路企业的数字化水平合座优于智能光伏和智能物联企业。”浙江省电子信息产物教师算计院院长潘小明暗示。
从工业类别看，凭据股东会上公布的浙江全省规上工业企业数字化水平访谒远隔，浙江38个工业大类中，汽车制造业的研发联想和运营管束两个表率的数字化普及率较高，差别为81.86%和91.02%。
数字化改进的环球平台也极端垂危。浙江省经信厅、杭州市经信局、萧山区委区政府协调共建了长三角（杭州）制造业数字化身手中心，华信配资由浙江省图灵互联网算计院运营。这一身手中心访佛于政府救助斥地的环球平台，成为数字化转型的“中间东谈主”，杀青全过程的监测、匹配、评估，匡助企业迭代更新数字化身手。
长三角（杭州）制造业数字化身手中心进展东谈主沈燚佳告诉21世纪经济报谈记者，身手中心组建分享CIO团队，也等于由有过甲方警戒的企业信息化进展东谈主、有过乙方警戒的就业商进展东谈主以及高校信息化领域群众共同构成群众团队，免费为企业提供数字化转型的需求对接和权术就业，评估企业接纳的数字化转型有蓄意是否委果、实用。
责罚数字化转型的痛点2024年，浙江金华和绍兴入选我国第二批中小企业数字化转型试点城市，此前浙江杭州、宁波入选第一批试点城市。
宁波2024年实施规上工业企业数字化改进名堂超2700个，数目居全省第一。据宁波市统计局发布的数据，2024年11月，宁波规模以上工业加多值同比增长6.1%。2024年前11个月，宁波规模以上工业加多值增长7.4%。
此前，浙江发布了《“改日工场”斥地导则》场地表率，斥地改日工场实行中心，发布《工业企业数字化水平评估范例》，和洽企业数字化水平逐级栽种的表率。
杭州杰牌传动科技有限公司通过数字化转型，杀青了一台延缓机的智能制造之旅，从碎裂制造，走向了经由制造，期骗场景包括从原材料仓库、箱体智能工场、齿轮智能工场、半制品仓库、电机智能工场、安设智能工场到产制品仓库。
2021年，杰牌传动入选浙江省“改日工场”。杰牌传动改日工场总司理陈德木在禁受21世纪经济报谈记者采访时暗示，“咱们期骗智能产物、斥地智能工场、坐褥智能产物，最终为用户提供智能产物、智能就业、智能体验和模式输出。”
“数字化转型一般有三种，由IT部门发起、业务部门发起和投资东谈主发起，咱们是第三种，对下层职工来联络乎起来挑战比拟大，他们需要掌抓一套新期间，一些老职工就会比拟苍茫，对智能化器具不民俗。”陈德木谈起。
杰牌传动改日工场的作念法是股东精益坐褥、斥地智能工场，强化技能培训，让期间愈加普及，通过实施全员成长规画与革命DNA蓄意，把革命效果年收益的10%行为革命团队和职工的奖励，通过职工的革命培训让系数职工齐能掌抓数字化器具的操作轮番。
友成机工副总司理、友成科技总司理李晓春则向21世纪经济报谈记者暗示，股东数字化转型的另一个重心是打造同业业的样板，数字化转型需要在某个行业作出一个好的样本，“转型作念法要大要打动行业内其他企业，而不仅仅挂个数字化大屏却莫得骨子内容。”
浙江省智能制造群众委员会主任徐纪平也暗示，样本是数字化转型的“牛鼻子”，政府需要用70%的元气心灵抓样本，也需要分类分级股东数字化转型使命，“关于基础薄弱的企业，要从零作念起，全新部署，关于基础较好的企业，需要补场景、关系统、升功能。关于照旧完成数字化初学级改进的企业，要积极向数字化2.0及以上栽种，向AI革命期骗栽种。”